Sieć równości

Wolność sumienia i wyznania obejmuje swobodę wyboru religii lub przekonań oraz wyrażania ich indywidualnie i zbiorowo, prywatnie i publicznie.

Dyskryminacja ze względu na religię lub wyznanie ma miejsce kiedy dana osoba traktowana jest gorzej niż inna osoba w podobnej sytuacji ze względu na swoją religię lub wyznanie (dyskryminacja bezpośrednia) lub gdy pozornie neutralny przepis, kryterium lub praktyka mogą stawiać w szczególnie niekorzystnej sytuacji osoby danej religii czy wyznania w porównaniu do innych osób, chyba że taki przepis, kryterium lub praktyka są obiektywnie uzasadnione słusznym celem, a środki mające służyć osiągnięciu celu są odpowiednie i konieczne (dyskryminacja pośrednia)

Z dyskryminacją ze względu na religię lub wyznanie mamy do czynienia również w przypadku jeżeli ma miejsce niepożądane zachowanie związane z religią lub wyznaniem, a jego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby i stworzenie onieśmielającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery.

W zakresie dyskryminacji ze względu na religię lub wyznanie sprawy, w których interweniuje Pełnomocnik dotyczą w szczególności:

• organizacji nauki religii w szkołach
• dyskryminacji ze względu na wyznanie w zatrudnieniu
• świeckiego charakter oficjalnych uroczystości